Отдушина и место силы для HR'a.
Мемы, регулярные опросы, жаркие дискуссии.
🌶 Крепкое словцо и юмор на грани. Изнанка мира Digital глазами HR🤓
Сотрудничество – @svetaizkadrov_bot
Реклама – https://telega.in/c/StaffDepartment
Отдушина и место силы для HR'a.
Мемы, регулярные опросы, жаркие дискуссии.
🌶 Крепкое словцо и юмор на грани. Изнанка мира Digital глазами HR🤓
Сотрудничество – @svetaizkadrov_bot
Реклама – https://telega.in/c/StaffDepartment
Добрые дела меняют мир. Лучшие — становятся примером для других
Хорошими делами прославиться нельзя? Можно и нужно!⤵️
🔈 Стартовал XIII Всероссийский конкурс проектов корпоративного волонтёрства «Чемпионы добрых дел».
➡️На конкурсе компании со всей страны могут представить свои инициативы, обменяться опытом и заявить о проектах, которые помогают людям и меняют их жизнь к лучшему.
В этом году:
🔵7 основных и 6 специальных номинаций,
🔵жюри — ведущие эксперты в сфере бизнеса и корпоративной социальной ответственности,
🔵возможность представить проект на федеральном уровне.
🏆 Победителей объявят 17 ноября на форуме «Корпоративное волонтерство: бизнес и общество».
За 12 лет конкурс объединил компании из 50 регионов России. Возможно, следующий проект, который вдохновит тысячи людей, — ваш.
📩 Приём заявок — до 23 сентября по ссылке.
«Отдел кадров» - канал из категории «Бизнес», подключенный к сервису кросспостинга MaxGate. Публикации канала синхронизируются между Telegram и мессенджером MAX, а на этой странице собраны ссылки на обе версии канала.
Сейчас у канала 11 622 подписчика суммарно в Telegram и MAX. За последние 28 дней в истории MaxGate учтено 36 публикаций, поэтому перед подпиской можно оценить не только размер аудитории, но и регулярность обновлений.
Чтобы подписаться, используйте кнопки «Открыть в MAX» и «Открыть в Telegram» в верхней части страницы. У отдельных постов ссылка может быть доступна в обоих мессенджерах или только в одном из них, если MaxGate получил такой URL из истории обработки.
Всем привет, сегодня целый день крутится и будет крутиться в голове песня про Анатолия! Чего и вам желаю — когда будете ее напевать, помните — это вам от меня 😘
Вот и лето прошло, словно и не бывало...."Толька Толька Толька этого мало! "
Всем удачно завтра в школу сходить, сводить и всё успеть, послезавтра про Шуфика шутить будем. Короче, входим в режим. Аливьешка уже потирает ладошки
@staffdepartment
📣 Рынок труда окончательно изменил правила игры. Классический рекрутинг больше не дает прежних результатов, сильные кандидаты выбирают из нескольких офферов одновременно, а удержание ключевых сотрудников превратилось в главную головную боль для бизнеса. В то же время самим специалистам становится всё сложнее планировать свой рост, опираясь на устаревшие карьерные советы.
Искать работающие инструменты в десятках разрозненных пабликов — значит тратить время на бесконечную теорию о «софт-скиллах» и выгорании. В сфере управления людьми сегодня работают только нестандартные решения, знание психологии и точная аналитика рынка.
Чтобы отсечь лишний инфошум и собрать весь актуальный опыт в одном месте, была сформирована папка HR-Стратегия.
Это прагматичная и выверенная база как для тех, кто нанимает, так и для тех, кто строит карьеру.
Внутри собраны каналы практиков — действующих HR-директоров, карьерных консультантов, хедхантеров и управленцев:
🔺 Реальные кейсы хантинга, глубокой оценки и онбординга специалистов;
🔺 Честная аналитика зарплат, обзор рынка труда и скрытые тренды найма;
🔺 Архитектура корпоративной культуры и неочевидные инструменты удержания команд;
🔺 Построение карьерных треков, личного бренда и подготовка к сложным переговорам.
Вся экспертиза по работе с талантами теперь аккуратно структурирована и выведена в отдельную вкладку. Никаких банальных истин — только концентрат опыта.
👉🏻 Добавить готовую подборку в свой Telegram можно в один клик
